前阿根廷球星查莫特接受了《郵報》的專訪，他談?wù)摿伺沟娜チ魡栴}。首先，查莫特希望努涅斯留在安菲爾德，從球員的角度來說，努涅斯需要穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。斯洛特建立了穩(wěn)定的發(fā)展布局，利物浦在“后克洛普時代”的穩(wěn)定性很出色，那么努涅斯留在這家俱樂部能有更好的發(fā)展。再者，安菲爾德的陣容厚度一直不太好，雖然努涅斯不算傳統(tǒng)中鋒，但是他好歹能夠在禁區(qū)內(nèi)站住腳，所以他留在利物浦，對于個人發(fā)展有好處，他也不用擔(dān)心失去出場機會。
根據(jù)安菲爾德管理層的財務(wù)實力，即便他們在本賽季有可能取得相當(dāng)出色的戰(zhàn)績，但是查莫特認定他們不太可能進行大規(guī)格的引援，九號位球員的位置更是稀缺資源，那么努涅斯留在安菲爾德還有道理。阿森納在歐冠的賽場狂生埃因霍溫，在查莫特看來，雙方的差距沒有那么大，其根本原因就是——槍手的主要目標轉(zhuǎn)向歐冠，阿爾特塔似乎有些放棄聯(lián)賽的趨勢，畢竟他們在英超積分榜落后利物浦比較多。再加上球隊的傷病太多，槍手轉(zhuǎn)目標也可以理解。
在本賽季中期的時候，兵工廠的傷病情況已經(jīng)非常嚴重，不過那個時候塔帥的主要目標還是在聯(lián)賽，因為阿爾特塔需要英超冠軍。不過哈弗茨受傷是一個轉(zhuǎn)折點，阿森納的前場空了，他們只能把目標轉(zhuǎn)向偶然性較大的歐冠賽場。面對這樣的困境，阿爾特塔展現(xiàn)出了戰(zhàn)術(shù)大師的應(yīng)變能力。他開始著重調(diào)整球隊的戰(zhàn)術(shù)體系，利用現(xiàn)有人員構(gòu)建出一個更加靈活多變的攻擊組合。雖然失去了哈弗茨這一關(guān)鍵前場支點，但阿森納的年輕小將們卻在這個過程中得到了更多的鍛煉機會，他們的表現(xiàn)也逐漸嶄露頭角。
在歐冠賽場上，阿森納似乎找到了一片新的天地。他們憑借出色的團隊配合和犀利的反擊，一路過關(guān)斬將，展現(xiàn)出了與英超聯(lián)賽中截然不同的風(fēng)貌。球迷們也為球隊的這種轉(zhuǎn)變感到振奮，他們開始相信，即便在聯(lián)賽中面臨重重困難，阿森納依然有能力在其他賽場上創(chuàng)造奇跡。當(dāng)然，放棄聯(lián)賽并不意味著徹底放棄追求，畢竟他們應(yīng)該能夠保證前四名，阿爾特塔和球員們心中都明白，每一場比賽都是對自我的挑戰(zhàn)和超越。他們會在歐冠賽場上全力以赴，同時也會密切關(guān)注聯(lián)賽的動態(tài)，尋找一切可能的機會來縮小與領(lǐng)頭羊的差距。
關(guān)于查莫特希望努涅斯留在安菲爾德，除了球員的個人發(fā)展之外，努涅斯在利物浦的這段時間里，已經(jīng)與隊友們建立了深厚的默契。足球從來都不是一個人的戰(zhàn)斗，團隊之間的協(xié)作與信任往往能激發(fā)出意想不到的戰(zhàn)斗力。努涅斯深知，與一群已經(jīng)熟悉自己踢球風(fēng)格的伙伴并肩作戰(zhàn)，遠比加入一個全新的環(huán)境重新適應(yīng)來得更為高效。也就是說安菲爾德的整體戰(zhàn)術(shù)，只要斯洛特還繼續(xù)執(zhí)教這家俱樂部，那么努涅斯這種類型的球員，就是相當(dāng)重要的角色。
斯洛特接替渣叔的首個賽季還算順利，利物浦大概率已經(jīng)拿到了本賽季的英超冠軍，他們可以把更多精力放在歐冠的比賽上面，這也就意味著俱樂部在下個賽季還要多線作戰(zhàn)，那么努涅斯就是非常重要的一環(huán)。在斯洛特治下的首個完整賽季，利物浦展現(xiàn)出了令人矚目的韌性與活力，英超桂冠幾乎觸手可及，這無疑為球隊注入了更強的信心與動力。隨著英超冠軍的榮耀日益臨近，利物浦的目光已悄然轉(zhuǎn)向了更為廣闊的舞臺——歐冠賽場。斯洛特深知，要想在這片高手云集的戰(zhàn)場上脫穎而出，僅憑現(xiàn)有的陣容深度遠遠不夠，因此，烏拉圭前鋒努涅斯的作用愈發(fā)凸顯。
而且，利物浦作為英超的傳統(tǒng)豪門，其品牌影響力不容小覷。留在這里，不僅意味著能持續(xù)在世界頂級聯(lián)賽的舞臺上展現(xiàn)自我，提升個人知名度，未來在轉(zhuǎn)會市場上的價值也將水漲船高。對于任何一名職業(yè)球員而言，這都是職業(yè)生涯中不可多得的財富積累。筆者球后認為。更重要的是，努涅斯內(nèi)心深處對勝利的渴望和對挑戰(zhàn)的熱情并未熄滅。在安菲爾德，他看到了追逐榮譽、實現(xiàn)自我超越的可能?？寺迤针m已離開，但球隊的文化和精神依舊激勵著每一個人。查莫特希望努涅斯相信，只要自己不斷努力，與球隊共同成長，安菲爾德的天空下，定能書寫屬于自己的傳奇篇章。
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